您当前的位置:首页 > 农业新闻 > 百姓生活新闻

“不定时工作制” 如何保障员工休息权

2009-05-20 来源:《扬子晚报》 作者:烟青
  深圳市劳动和社会保障局宣布:深圳于本月正式实施不定时工作制和综合计算工时工作制。目前,深圳已有1000多家单位成功通过劳动部门
   深圳市劳动和社会保障局宣布:深圳于本月正式实施不定时工作制和综合计算工时工作制。目前,深圳已有1000多家单位成功通过劳动部门审批获准实施该工作制,此次一并纳入该范畴的还有此前实行8小时工作制的政府机关、事业单位和社会团体。(5月19日《广州日报》)  为何要实施不定时工作制和综合计算工时工作制?据说是为了保证员工在闲时有较高的收入,而在忙时又保证了企业不会频频被迫提高加班费,从而减少因工作时间和劳动报酬不明确而产生的劳资纠纷,这对企业对员工都是双赢之举。  从务实的角度看,实施不定时工作制和综合计算工时制是现实的需要,值得提倡。但是作为弱势的企业员工,他们的“赢”是否能够保障?这实在令人怀疑。  企业的“赢”绝对是可以保障的,他们可以名正言顺地让员工一直不断地干下去,还不必担心付出高额加班费。让人担心的是,员工的休息权能否得到保障?如果一些员工的工作时间超过了规定的时间,企业会不会为了逃避加班费,想方设法让员工离开?这未尝不可能。  要让不定时工作制获得“双赢”,必须有配套措施,特别是监督必须强有力。一位网友说,这是企业不愿意付职工加班费的最好方法。这话看起来是笑语,但在现实语境中,却很有可能变成事实。

上一篇:校舍安全问责难道要等教育部文件
下一篇:收入分配如何改革

  本站的内容部分自互联网,如无意中侵犯到您的权益,请与我们联系,我们会尽快清除相关内容。

Tags:工作制 定时

农业科技·农业技术·农业新闻·博客·论坛
中国农信网
我要评论】【进入论坛】【进入农信网 复制网址
阅读本文的人还对下文感兴趣
看看农业论坛 的新文章
  • 肉牛胎衣不下也称胎衣滞留 饲喂要定时定
  •  
  • 推行"不定时工作制"首先要保障员工权益
  • “不定时工作制” 如何保障员工休息权
  •  
  • 警惕不定时工作制的马太效应
  • 弹性工作制别“弹掉”职工权益
  •  
  • 推行"不定时工作制"首先要保障员工权益
  • 警惕不定时工作制的马太效应
  •  
  • 弹性工作制别“弹掉”职工权益
关于我们 | 免责声明 | 公司动态 | 合作伙伴 | 招聘信息 | 联系我们 | 意见反馈 | 网站地图 | Wap | 网站帮助
中国农信网 京ICP备09088718号
Copyright © 2006-2009 NongXinWang.com, All rights reserved.
邮编:100125